프로야구 삼성 ‘임금 체불 및 갑질 논란’

1. 취재착수 ① 단독취재(O), ② 단독기획( ), ③ 보도자료 심층기획( ), ④ 제보( ), ⑤ 기타( ) 2. 보도제작경위 - 내용을 구체적으로 기술해 주십시오. 매 해 12월과 1월은 프로야구 비활동기간입니다. 선수는 물론 트레이닝 파트 코치들도 개인사업자로서 구단 소속이 아닙니다. 호주리그와 교육리그, 해외 센터 등 선수들을 파견하는 경계가 넓어지긴 했지만, 구단이 선수나 코치들 개개인에게 일종의 업무를 지시할 수 없는 게 비활동기간의 원칙입니다. 트레이닝 파트에는 비활동기간의 맹점이 있습니다. 신인-재활군 선수의 훈련 일정, 자율적으로 구장 내 트레이닝장을 찾아 훈련하는 선수들이 존재합니다. 트레이너들은 구단에 발이 묶일 수밖에 없습니다. 이 기간 트레이너들을 개인사업자로 인정해 일당을 책정하는 구단이 있는 반면 자발적인 봉사를 강요하는 곳도 있습니다. 똑같은 원칙이 존재함에도 구단의 선택과 방향에 따라 원칙이 달라질 수 있다는 뜻입니다. 2023년 12월 프로야구 다수 취재원으로부터 삼성 구단의 비활동기간 부당 지시와 임금 체불에 대한 내용을 입수했습니다. 부당 지시와 임금 체불 등 논의조차 필요하지 않은 갑질, 즉 사회적 문제의 영역이었습니다. 확인 결과 현실성이 있는 문제로 파악됐고, 피해자와 만나 피해 사실을 확인했습니다. 또 다른 복수의 피해자와도 접촉해 비활동기간에 삼성 트레이닝파트에서 벌어졌던 일을 조사했습니다. 피해자와 팀장 A씨가 1년 간 나눈 대화 녹취 파일을 검토했습니다. 외부 트레이닝 센터의 대표와 팀장 A씨의 관계도 취재했습니다. 임금체불 피해자가 다수란 사실을 파악한 뒤 삼성 구단이 외부 센터에 선수들 훈련 지도비와 대관료 명목으로 5900여만 원을 지불한 것을 확인했습니다. A씨의 지시로 구단 트레이너들이 외부인들의 운동까지 지도하고, 단장의 딸을 구단 지정 병원 진료에 동행한 사실도 확인했습니다. 시즌 중 A씨의 직무 유기에 대한 선수들의 증언도 확보했습니다. 이후 운동기구 유통 업체와 비상식적인 거래 관계도 포착해 보도-제작하게 됐습니다. 3. 취재 및 보도과정의 특이사항 여부 익명취재원의 녹취만으로 보도-제작에 착수한 건 아닙니다. 프로야구 나머지 9개 구단은 물론 아마추어 종목에 있는 트레이너들에게도 관련 정황을 취재했습니다. 문제가 불거진 삼성의 경산야구장 내 트레이닝장은 물론 대구에 위치한 외부 센터도 찾아가 취재를 진행했습니다. 그 결과 갑질이 존재했다는 사실을 파악했고, 피해자와 대면해 보도-제작에 착수했습니다. 삼성은 다른 구단, 종목과 큰 차이 없는 고용 체계를 갖추고 있었습니다. 해당 기간 피해자들은 엄연히 구단 소속이었지만, 아무도 이를 문제 삼지 않았습니다. 게다가 피해자는 A씨와 외부 센터의 임금 체불이 의도적이었다는 것을 증명할 명확한 증거를 가지고 있었고, 단장 딸의 병원 동행 사실 역시 확실한 증거를 가지고 있었습니다. 저희 보도가 팀장 A씨의 갑질 논란에 초점을 맞춘 이유입니다. 4. 타 매체 선행보도 여부 및 타 매체의 반향 그동안 비활동기간 내 벌어진 트레이너들의 처우에 관한 선행보도는 한 번도 없었습니다. 특히 구단 소속이 아님에도 구단 직원으로서 일할 수밖에 없는, 그 과정에서 갑질 논란이 벌어진 사례 역시 선행보도는 없었습니다. 12월 10일 단독 보도 이후 연합뉴스, 문화일보, 일간스포츠 등 다수 매체가 해당 이슈 관련 후속 보도를 했습니다. 유튜브 등 뉴미디어와 관련 커뮤니티, 인플루언서 등을 중심으로 보도 내용이 확산되기도 했습니다. 5. 사회에 끼친 영향 삼성 구단은 보도 이후 즉각 자체 조사에 나섰고, 열흘 간의 조사를 거쳐 팀장 A씨를 직무에서 배제했습니다. 타 구단들 역시 자체 조사를 통해 비활동기간 트레이너들의 처우와 외부 센터와의 비상식적인 관계가 있었는지를 재확인한 뒤 보다 더 투명하게 진행하도록 약속했습니다. 구단은 물론 프로야구선수협의회, KBO도 방안 마련에 착수했습니다. 구단과 외부 센터는 보도 이후 임금 체불 당사자들에게 직접 사과하고, 밀린 급여를 지급했습니다. 이번 보도가 단순히 A씨 징계에 그치는 것이 아니라, 추후 발생할 수 있는 갑질 논란을 사전에 막아낼 수 있는 예방주사가 되었기를 바랍니다. 6. 자체평가 및 소속사확인여부 SBS의 삼성 트레이닝 파트 갑질 논란 단독 보도는 자사의 윤리강령과 기자협회 등 유관기관의 윤리강령을 엄격히 준수하였습니다. 7. 기타 고려사항 SBS 단독보도와 관련해 외부 지원, 반론 및 정정 신청은 없었습니다. 앞서 다른 곳에 출품한 적도 없습니다.